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当前位置:汇鸿优势
  汇鸿品牌是国内外端子行业中较为知名的品牌。多年来,产品远销东南亚,中东,欧美等国家和地区,广泛应用于机械,纺织,电力,汽车,铁路,造船,航天航空,轻工,计算机和家电行业,深受国内外用户青睐。
  公司开发模具技术力量雄厚,插套机,焊接机等纯进口自动化设备,端头系列齐全、品种多样、品质优良,可与美国、日本、德国、法国等国家名牌端子相媲美,采用可提高电气连接的可靠性、安全性、美观性、适应现代工业的技术和配套要求。
  质量是企业的生命,配件的质量直接关系到用户的产品质量和企业的形象,端子质量在于铜材的优劣,铜材的纯度和导电率成正比例。本公司所生产的端子是选用99.9%的高纯度工业铜制成的,表面镀锡、尾部缝处焊银,内孔制有螺纹线,进口的绝缘套,按国际通用色别区分等特点。  
   乐清市汇鸿电器公司在人才战略的实施上,突破常规,自觉地按照市场规律,认识人才、开发人才、选拔人才、使用人才、培养人才。这一点,对于汇鸿电器公司的的发展起到了至关重要的作用。
  树立新的人才观,确立公司人才战略 
  在社会主义市场经济条件下,企业间的竞争,归根到底是人才竞争,“得人才者得市场”,企业只有拥有了人才,并使其发挥效益,才能占领市场竞争的制高点。汇鸿电器公司的人才战略,突破了单纯的企业人才资源管理方式,树立了同企业经营宗旨、企业经济发展思想相一致的新的人才观。 
  第一,人力资源是企业发展中最重要、最不可缺少的要素。人力资源和自然资源构成了企业财富的总和。而人力资源具有主动性和创造性,因此人力资源在企业发展中占有特殊地位。 
  第二,人才是企业发展中最为关键的因素,只要严格按照科学规律办事,充分发挥公司各类人员的积极性和创造性,什么奇迹都可以发生,因此要办好企业必须尊重人才,看重人才。 
  第三,劳动力是一种有思维、有感情的特殊资源,因此具有不同于一般商品的价值、价格,在使用过程中,企业必须满足劳动力生理、安全、社交、尊重以及自我价值实现等方面的要求,唯其如此,才能焕发出各个层次人才的积极性。 
  第四,人才是劳动力中的特殊群体,是劳动力中的精华,是企业发展的中坚力量,是企业的第一资源,也是一种稀缺的资源。 
  第五,企业发展一切资源均来自市场,因此必须面向市场开发利用人力资源,并使其在市场竞争中增效,必须加大人力资源的投资,以换取“回报”。 

  营造成长氛围,发挥人才效益 
  我们努力营造了人才成长的良好氛围,做到既招得进,又留得住。几年来,汇鸿电器公司通过多种方式从全国吸纳了近80名各类人才,这些人才不仅在公司成就了一番事业,为公司的发展做出了应有的贡献,而且在汇鸿扎下了根。 
  制定政策,使人才能够充分体现自身的价值。我们认为政策是否成功,直接关系到各类人才的能力发挥,好的政策可以激发人的活力和潜能。首先在工资分配上向技术、管理人员倾斜,把按劳分配同按生产要素分配初步结合起来,充分体现人才的商品价值,充分体现才智也参与分配。目前,汇鸿电器公司中高级技术职务人员和高级技师的最高岗级工资达到了总经理的工资水平。 
  几年来,由于我们成功地实施企业人才战略,以开发人力资源,发挥人才效益,为企业发展提供了人才保证和智力支持,极大地促进了企业发展。今年,汇鸿电器公司准备再开发引进各类中高级人才20名,同时通过研究机构援助方式引进社外专家,在民营企业实施人才战略方面继续进行新的探索。
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